T.C.

ARNAVUTKÖY BELEDİYESİ

SOSYAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ

GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin amacı, Sosyal Hizmetler Müdürlüğünün teşkilat yapısını, hukuki statüsünü, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını belirleyerek, hizmetlerin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Sosyal Hizmetler Müdürlüğünün teşkilat yapısı ve bu yapıda yer alanların görev, yetki ve sorumlulukları ile ilgili esas ve usulleri kapsar.

Hukuki Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 15/b maddesine ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte ifade edilen:

1. Belediye                  : Arnavutköy Belediyesini,
2. Başkan                    : Arnavutköy Belediye Başkanını,
3. Belediye Meclisi      : Arnavutköy Belediye Meclisini,
4. Başkan Yardımcısı   : Sosyal Hizmetler Müdürlüğü’nün bağlı olduğu ilgili Belediye

Başkan Yardımcısını,

5. Müdürlük                : Sosyal Hizmetler Müdürlüğünü,
6. Müdür                      : Sosyal Hizmetler Müdürünü,
7. Şef                          : Sosyal Hizmetler Müdürlüğünde görevli Şefi
8. Personel                  : Sosyal Hizmetler Müdürlüğüne bağlı çalışanları ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Teşkilat, Görev, Yetki ve Sorumluluklar

Teşkilat

MADDE 5- (1) Sosyal Hizmetler Müdürlüğü İdari Teşkilatı; müdür, şef, memur, sözleşmeli personel, işçi, geçici işçi ve diğer personelden oluşur.

(2) Birim içi teşkilat yapıları, bir iç düzenleme ile Müdürün teklifi, ilgili Başkan Yardımcısının uygun görüşü ve Başkanın onayı ile oluşur ve yürürlüğe girer.

Müdürlüğün Görevleri

MADDE 6- (1) Müdürlüğün görevleri şunlardır:

1. Sosyal destek ve hizmet sunulan kişi ve grupları kayıt altına alarak veri tabanı oluşturmak; ihtiyaçlara göre ilgili kurumlarla koordinasyon içinde sosyal yardım ve hizmet sağlamak,
2. Engelli, yaşlı, hasta ve yardıma muhtaç vatandaşların muayene ve tedavi hizmetlerine erişimi ile hastanelere ulaşımına yönelik nakil ve servis hizmeti sağlamak,
3. Yaşlı ve engelli bireylere medikal malzeme, ilaç ve sarf malzemeleri konusunda ayni destek sağlamak,

• Yaşlı ve engelli bireylere düzenli aralıklarla evde sağlık, ev temizliği ve öz bakım hizmetleri sunmak,

4. Engelli ve yaşlıların topluma katılımını ve yaşam kalitesini artırmak amacıyla Yaşam Merkezleri açmak ve işletmek,
5. Yaşlı, engelli ve ihtiyaç sahibi bireyler için bireye özel fiziksel aktivite ve egzersiz programları ile kültürel ve sosyal etkinlikler düzenlemek, geçici barınma ihtiyaçlarını karşılamak,
6. Özel gereksinimli çocuklar için bireysel eğitim programları hazırlamak ve uygulamak, ailelere danışmanlık ile yasal haklar konusunda bilgilendirme yapmak.
7. Sosyal hizmetler kapsamında gönüllülük sistemi oluşturarak çeşitli proje ve faaliyetler yürütmek,

• Okul öncesi eğitim kurumları açmak ve işletmek,

8. İstihdam odaklı sanat, meslek ve beceri kazandırma kursları açmak ve işletmek

• Kursiyer ürünlerinin tanıtım ve satışını sağlamak amacıyla fiziki ve dijital satış alanları oluşturmak, kooperatif ve benzeri yapılar kurmak ve işletmek,

1. Müdürlüğün görev alanına giren konularda kamu kurumları, üniversiteler, sivil toplum kuruluşları, meslek odaları ve özel sektörle iş birliği ve ortak projeler geliştirmek ve yürütmek,
10. Müdürlüğün görev alanındaki çalışmaların geliştirilmesine yönelik projeler hazırlamak ve uygulamak; sosyal doku ve sosyoekonomik yapıya ilişkin araştırmalar yapmak,
11. Kadın konuk evleri açmak, işletmek veya işlettirmek,
50. Bağımlılıkla mücadele kapsamında eğitim ve farkındalık çalışmaları yapmak; bağımlı bireylerin topluma kazandırılmasına yönelik rehberlik ve yönlendirme hizmetleri sunmak,
1000. Sağlıklı bir toplumun oluşturulması amacıyla, vatandaşların yaş, cinsiyet ve fiziksel özellikleri dikkate alınarak beslenmeye yönelik rehberlik, bilgilendirme ve yönlendirme hizmeti sunmak,
14. Evlenecek çiftlere yönelik eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri yürütülmesi amacıyla evlenecek çiftlere ayni ve nakdi destek sağlamak,
15. Doğum öncesi ve sonrası dönemde kadınlara ve ailelere eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunmak ve doğum sonrası bebek bakım materyalleri ile destek sağlamak,

• 5393 sayılı Kanunun 14’üncü maddesi kapsamında gıda bankacılığı kurmak ve faaliyetlerini yürütmek;

16. 5035 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat çerçevesinde sivil toplum kuruluşları ve kamu kurumlarıyla iş birliği yaparak ayni ve nakdi bağışları ihtiyaç sahiplerine ulaştırmak.
18. İhtiyaç sahiplerine yönelik sosyal market kurmak ve işletmek,
19. Askerlik görevini yapanların ihtiyaç sahibi ailelerine yönelik sosyal ve ekonomik destek programları geliştirmek ve uygulamak,

• Çocuklar için sünnet organizasyonları düzenlemek ve işlemlerin yapılmasını sağlamak,

20. İlkokul, ortaokul, lise ve üniversite öğrencilerine ve ailelerine ayni ve nakdi eğitim desteği sağlamak,
21. Taziye hizmetleri kapsamında, yakınları vefat eden vatandaşların talep ve ihtiyaçları doğrultusunda çadır, masa, sandalye, sıcak yemek, mezarlık ulaşımı ve manevi destek sağlamak,

• Taziye hizmetleri kapsamında, 19.01.2010 tarihli ve 27467 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan Yönetmelik hükümleri doğrultusunda faaliyet yürütmek,

5. Organizasyon hizmetleri kapsamında vatandaşlara, STK’lara ve kamu kurumlarının etkinlikleri için masa, sandalye ve çadır desteği sağlamak,
25. Sıcak yemek ihtiyacını karşılamak amacıyla aşevi açmak ve işletmek veya işlettirmek,
26. Şehit yakınları ve gazilere yönelik danışmanlık, bilgilendirme ve yönlendirme hizmetleri sunmak; ayni ve nakdi destek, barınma ve ulaşım ihtiyaçlarını karşılamak; özel günlerde anma programları düzenlemek ve hane ziyaretleri gerçekleştirmek,
1. Göçmen ve sığınmacılara, kendileri ve çocuklarına yönelik hukuki danışmanlık, bilgilendirme, yönlendirme, eğitim ile ayni-nakdi destek, barınma ve ulaşım hizmetleri sunmak,
28. Afet ve acil durum mağdurlarına ayni ve nakdi yardım sağlamak; psikososyal destek, danışmanlık ve geçici konaklama hizmetleri sunmak,
55. Afet durumlarında kriz yönetim merkezleriyle koordinasyon içinde personel, araç-gereç ve donanım sevkini sağlamak, ayni yardımda bulunmak,

• Afet ve acil durumlarda halkın barınma, beslenme, ısıtma ve sağlık ihtiyaçlarının karşılanmasında kullanılacak gıda, araç, gereç ve malzemeler için depolar kurmak ve bu depoların yönetimini sağlamak,

82. Üst yönetimce verilen diğer görevleri yerine getirmek,

Müdürün Görevleri

MADDE 7- (1) Müdürün görevleri şunlardır:

1. Müdürlüğü temsil etmek,
2. Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili ve sorumlu olmak,
3. Çalışmaları yazılı ve sözlü emirlerle yürütmek,

• Müdürlüğün sevk, idare ve disiplininden sorumlu olmak,

4. Personel arasında görev dağılımı yapmak,
5. Müdürlükte çalışan, her statüdeki personelin başarı ve performans değerlendirmesini yapmak,
6. Müdürlüğün çalışma usul ve esaslarını mer’i mevzuat çerçevesinde belirlemek.
7. Müdürlük bünyesindeki şefliklerin iş ve işlemlerini zamanında ve doğru olarak yerine getirilmesini gözetmek ve koordineli bir şekilde çalışmasını sağlamak,

• Müdürlük ile diğer birimler arasında koordinasyonu sağlamak,

8. Müdürlük çalışmalarını idarenin stratejik plan ve yıllık performans programı amaç ve hedeflerine göre planlamak ve yürütülmesini sağlamak,

• Müdürlük performans programını, faaliyet raporunu ve bütçesini hazırlamak,

1. Üst yönetici tarafından kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek,

Müdürün Yetkileri

MADDE 8- (1) Müdürün yetkileri şunlardır;

1. Müdürlüğün görevlerine ilişkin karar verme, tedbir alma ve uygulatma yetkisi,
2. Müdürlüğün görevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için Başkan Yardımcısına önerilerde bulunma yetkisi,
3. Müdürlük ile ilgili yazışmalarda birinci derece imza yetkisi,

• Disiplin amiri olarak sorumlu olduğu personele, mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını verme yetkisi,

4. Müdürlüğe bağlı çalışanları denetleme ve karşılaştığı aksaklıkları giderme yetkisi,
5. Personelin ödüllendirilmesi ve yer değiştirmesi gibi hususlarda, personel işlemleri için bağlı bulunduğu Başkan Yardımcısına öneride bulunmak,
6. Personelin yıllık izin kullanma dönemlerini tespit etme yetkisi,
7. Görevde bulunamayacağı hallerde, müdürlük kadrosuna tayin şartlarını haiz olan personelden birini vekalet etmek üzere belirleme ve Başkan Yardımcısının onayına sunma yetkisi,

• Personelin görev dağılımı yapma yetkisi,

8. Müdürlüğün faaliyet alanına giren konularda ilgili kişi, birim ve kuruluşlarla haberleşme yetkisi,
11. Üst yönetici tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirme yetkisi.

Müdürün Sorumlulukları

MADDE 9- (1) Müdür görevlerinin yerine getirilmesinden, yetkilerini zamanında ve gereğince kullanmasından üst yöneticiye karşı sorumludur.

Şef

MADDE 10- (1) Müdürlük bünyesinde yapılan görev dağılımı neticesinde kendilerine verilen görevleri mevzuata uygun olarak yürütür ve yerine getirilmesini sağlar.

(2) Müdüre karşı sorumludur.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Yönetmelikte Yer Almayan Hususlar

MADDE 11- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 12- (1) Bu Yönetmelik, Arnavutköy Belediye Meclisinin 05.02.2026 tarih 29 sayılı kararı ile kabul edilmiş olup ve yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 13- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Belediye Başkanı yürütür.