T.C.

ARNAVUTKÖY BELEDİYESİ

KÜLTÜR, SANAT VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ

GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin amacı; Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Müdürlüğünün teşkilat yapısını, hukuki statüsünü, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını belirleyerek, hizmetlerin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Müdürlüğünün teşkilat yapısı ve bu yapıda yer alanların görev, yetki ve sorumlulukları ile ilgili esas ve usulleri kapsar.

Hukuki Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 15/b maddesine ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte ifade edilen;

1. Belediye                 : Arnavutköy Belediyesini,
2. Başkan                   : Arnavutköy Belediye Başkanını,
3. Belediye Meclisi    : Arnavutköy Belediye Meclisini,

• Başkan Yardımcısı : Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Müdürlüğü’nün bağlı olduğu ilgili Belediye Başkan Yardımcısını,

4. Müdürlük               : Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Müdürlüğünü,
5. Müdür                    : Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Müdürünü,
6. Şef                         : Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Müdürlüğünde görevli Şefi,
7. Personel                 : Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Müdürlüğüne bağlı çalışanları ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Teşkilat, Görev, Yetki ve Sorumluluklar

Teşkilat

MADDE 5- (1) Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Müdürlüğü İdari Teşkilatı; müdür, şef, memur, sözleşmeli personel, işçi, geçici işçi ve diğer personelden oluşur.

(2) Birim içi teşkilat yapıları, bir iç düzenleme ile Müdürün teklifi, ilgili Başkan Yardımcısının uygun görüşü ve Başkanın onayı ile oluşur ve yürürlüğe girer.

Müdürlüğün Görevleri

MADDE 6- (1) Müdürlüğün görevleri şunlardır:

1. Müdürlük hizmetlerinin etkililik ve verimliliğini artırmak ve vatandaş memnuniyetini ölçmek amacıyla anket, araştırma ve analizler yapmak veya yaptırmak,
2. Ulusal ve uluslararası fuar, festival vb. etkinliklere katılmak; yürütülen hizmetlerin tanıtımını yapmak ve iyi uygulama örneklerini yerinde incelemek,
3. Kültür ve sanatla ilgili her türlü yayın ve tanıtım materyalini hazırlamak veya temin etmek ve tanıtım faaliyetlerini yürütmek,

• Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla kültür ve sanat alanında iş birliği yapmak ve ortak projeler geliştirmek ve yürütmek,

4. Konser, sergi, fuar, anma, söyleşi, şenlik, festival, gezi, tiyatro, sinema vb. kültürel ve sanatsal etkinlik ve organizasyonlar düzenlemek,
5. Belirli gün ve haftalar ile dinî ve millî bayramlar kapsamında kültür, sanat ve eğitim etkinlikleri düzenlemek ve bu etkinliklere katkı sağlamak
6. Kültür ve tabiat varlıkları ile tarihî mekânların korunması ve tanıtımına yönelik projeler geliştirmek,
7. Müze kurmak veya kurulmasına yönelik çalışmalar yapmak; tarihî, kültürel ve doğal değerlere ilişkin bilgi ve belgeleri modern müzecilik yöntemleriyle toplamak, korumak ve yayımlamak,

• Belediyeye ait kütüphane ve kitaplıklar kurmak, yönetmek ve işletmek,

8. Kütüphane ve kitaplıklar için fiziki ve dijital her türlü yayın ve bilgi kaynağını satın alma veya bağış yoluyla temin etmek ve hizmete sunmak,

• Belediyeye bağlı kültür ve sanat merkezleri ile kültürel mekânları kurmak, yönetmek ve tahsisini sağlamak,

1. Kursiyerler ve vatandaşlar tarafından üretilen el emeği ürünlerin satışına yönelik çalışmalar yapmak,
10. Kültür ve sanat alanındaki kişisel veya amatör çalışmalar ve etkinliklere destek olmak
11. Kültürel, mesleki ve eğitsel alanlarda yüz yüze ve çevrim içi eğitim ve beceri kazandırma faaliyetleri yürütmek,
50. Kültür ve sanat alanındaki faaliyet, eğitim ve yarışmaları ödül ve benzeri teşviklerle desteklemek,
1000. Çocuk atölyeleri ve sanat akademileri kurarak çocuklar ve gençlere yönelik eğitsel ve gelişimsel faaliyetler yürütmek,
14. Üst yönetimce verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Müdürün Görevleri

MADDE 7- (1) Müdürün görevleri şunlardır:

1. Müdürlüğü temsil etmek,
2. Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili ve sorumlu olmak,
3. Çalışmaları yazılı ve sözlü emirlerle yürütmek,

• Müdürlüğün sevk, idare ve disiplininden sorumlu olmak,

4. Personel arasında görev dağılımı yapmak,
5. Müdürlükte çalışan, her statüdeki personelin başarı ve performans değerlendirmesini yapmak,
6. Müdürlüğün çalışma usul ve esaslarını mer’i mevzuat çerçevesinde belirlemek.
7. Müdürlük bünyesindeki şefliklerin iş ve işlemlerini zamanında ve doğru olarak yerine getirilmesini gözetmek ve koordineli bir şekilde çalışmasını sağlamak,

• Müdürlük ile diğer birimler arasında koordinasyonu sağlamak,

8. Müdürlük çalışmalarını idarenin stratejik plan ve yıllık performans programı amaç ve hedeflerine göre planlamak ve yürütülmesini sağlamak,

• Müdürlük performans programını, faaliyet raporunu ve bütçesini hazırlamak,

1. Üst yönetici tarafından kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek,

Müdürün Yetkileri

MADDE 8- (1) Müdürün yetkileri şunlardır:

1. Müdürlüğün görevlerine ilişkin karar verme, tedbir alma ve uygulatma yetkisi,
2. Müdürlüğün görevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için Başkan Yardımcısına önerilerde bulunma yetkisi,
3. Müdürlük ile ilgili yazışmalarda birinci derece imza yetkisi,

• Disiplin amiri olarak sorumlu olduğu personele, mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını verme yetkisi,

4. Müdürlüğe bağlı çalışanları denetleme ve karşılaştığı aksaklıkları giderme yetkisi,
5. Personelin ödüllendirilmesi ve yer değiştirmesi gibi hususlarda, personel işlemleri için bağlı bulunduğu Başkan Yardımcısına öneride bulunmak,
6. Personelin yıllık izin kullanma dönemlerini tespit etme yetkisi,
7. Görevde bulunamayacağı hallerde, müdürlük kadrosuna tayin şartlarını haiz olan personelden birini vekalet etmek üzere belirleme ve Başkan Yardımcısının onayına sunma yetkisi,

• Personelin görev dağılımı yapma yetkisi,

8. Müdürlüğün faaliyet alanına giren konularda ilgili kişi, birim ve kuruluşlarla haberleşme yetkisi,

• Üst yönetici tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirme yetkisi.

Müdürün Sorumlulukları

MADDE 9- (1) Müdür görevlerinin yerine getirilmesinden, yetkilerini zamanında ve gereğince kullanmasından üst yöneticiye karşı sorumludur.

Şef

MADDE 10- (1) Müdürlük bünyesinde yapılan görev dağılımı neticesinde kendilerine verilen görevleri mevzuata uygun olarak yürütür ve yerine getirilmesini sağlar.

(2) Müdüre karşı sorumludur.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Yönetmelikte Yer Almayan Hususlar

MADDE 11- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 12- (1) Bu Yönetmelik, Arnavutköy Belediye Meclisinin 05.02.2026 tarih 29 sayılı kararı ile kabul edilmiş olup ve yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 13- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Belediye Başkanı yürütür.